4月2日，国际知名法律媒体《商法》（China Business Law Journal）发布了令人瞩目的2024年度杰出交易（Deals of the Year 2024）榜单，其中，道可特律师事务所的麦当劳中国劳动争议系列项目成功登榜！这一消息无疑引起了法律界和商业界的广泛关注，尤其对于餐饮快消品行业来说，这一个项目更是极具代表性和重要意义！

  那么，这一个项目到底为何在众多交易中脱颖而出？让我们大家一起拆解一下这背后的故事！

  首先，我们来看看这一个项目的背景。这项“麦当劳中国劳动争议系列”项目，从时间上来看，正值餐饮行业如火如荼之际，麦当劳作为全球知名的快餐品牌，正面临着来自员工的劳动争议。这里涉及的参与者包括道可特的高级合伙人温军旗律师，他带领团队为金拱门及其华北区域的子公司和店铺提供了全面的劳动争议仲裁及诉讼法律服务。温律师在这场法律斗争中，凭借其深厚的专业背景与丰富的实战经验，确保了案件的胜诉率和调解率达到了惊人的100%！

  道可特在处理这一系列劳动争议案件时，采取了极具前瞻性的策略。餐饮和快消品行业的劳动争议案件往往呈现连带效应，单个案件的处理不仅关系到该案件的当事人，也可能对其他类似案件的审理产生深刻的影响。在麦当劳的案例中，他们处理的一系列劳动争议胜诉率达100%，这对于庞大的劳动力市场来说，无疑是一记强心针，引导了未来同类案件的方向和预判，最大限度上减少了企业及员工的损失。或许，这就是此次交易能荣登榜单的关键原因之一。

  那么，这位温军旗律师究竟有咋样的背景和经历呢？温律师不仅是道可特的高级合伙人，同时也是公司全国专业委员会主任，身上具备法学、经济学和管理学等多学科的背景，再加上他拥有的人力资源管理博士学位，以及丰厚的十四年政府工作经历，这些都为他的法律事业注入了无与伦比的专业性！更值得一提的是，温律师主导设计的“N+X+Y+Z”裁员补偿方案以及“两会三说明”实施流程，曾在500人规模的优化项目中轻轻松松实现98%的协商解除率，且费用低于预算10%。

  这样的成就让他成为各大企业和政府机构心目中的法律顾问，深受客户认可和赞誉。

  《商法》针对2024年度杰出交易的评估标准，包括交易规模、行业影响力、创新性及社会价值贡献等。此次道可特的交易成功入围，正是由于其在重大劳动争议处理上的卓越表现，同时也展现出法律服务在企业管理和人力资源合规方面的巨大价值。

  在该活动中，共有12个主题被呈现，其中便包括劳动争议解决、企业并购等，足见这场活动的广泛性与权威性。

  当然，这一行为在行业内引发了热烈讨论！许多业内人士都表示，麦当劳这样的有名的公司，可以通过法律手段有效化解劳动争议，不仅能传递出良好的企业形象，也为别的企业提供了可借鉴的解决方案。更重要的是，这样的成功案例为劳动仲裁事业的发展指明了方向，期待在未来看到更多企业能够借鉴此项目的经验！

  在如今复杂多变的商业环境中，企业法律问题日益突出，劳动争议案件处理成为许多企业的“痛点”。道可特此次成功入围的交易案例，不仅是法律行业的一次成功展示，更是对如何在竞争激烈的环境中，合理处理劳动争议的一次重要思考。这也让我们意识到，在追求业绩和企业发展的同时，依法合规是企业可持续发展的根基。

  让我们期待道可特律师事务所以及温军旗律师在未来继续为更多的公司可以提供优秀的法律服务，助力行业健康发展！你怎么看待这种法律服务的兴起？欢迎在评论区分享你的观点，咱们一起探讨！返回搜狐，查看更加多